Понедельник, 23.12.2024, 19:30 Приветствую Вас Гость

Дела идут - контора пишет

Главная | Мой профиль | Выход | RSS | Регистрация | Вход
Главная » 2015 » Март » 20

Телефонное интервью - это, как правило, первый этап знакомства представителей кадровых служб с соискателями, позволяющий сэкономить время и тем, и другим. Разумеется, таким способом невозможно оценить кандидатов с большой долей вероятности, однако предоставляется хорошая возможность составить о них первое впечатление, убедиться в их заинтересованности в конкретной вакансии, а также отсеять часть претендентов, которые явно не соответствуют ожиданиям работодателя. А при региональном (дистанционном) подборе персонала телефонное собеседование является просто обязательным.

Ваши шансы попасть в число тех «счастливчиков», которые преодолели первый барьер в виде телефонного интервью, значительно п ... Читать дальше »

Просмотров: 630 | Добавил: private-english | Дата: 20.03.2015 | Комментарии (0)

Форма входа
Календарь новостей
«  Март 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 199